Как подготовиться к увольнению по сокращению и получить трудовую книжку. Работа по договору подряда без отчислений в ПФР и стажа. Возможность постановки на биржу.

Если вы были уволены по сокращению, то ваш работодатель должен был предложить вам все возможные вакансии внутри компании и только при их отсутствии производить сокращение. Если вы не согласились на работу по договору подряда без отчислений в ПФР и без учета стажа, то это не является основанием для отказа вам в статусе безработного и регистрации на бирже труда. В таком случае вы можете обратиться в службу занятости за консультацией и регистрацией.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор и приказ о сокращении сотрудника. В них должны быть указаны причины сокращения и правильно сформулированы условия договора.

2. Документы, подтверждающие предложение работать по договору подряда. Это может быть письменное предложение от работодателя или составленный договор.

3. Консультация специалиста по трудовому праву для оценки законности действий работодателя. Если были нарушены правила увольнения или оформления договора подряда, то могут возникнуть проблемы в будущем.

4. Если работник хочет встать на учет в биржу труда, необходимо предоставить документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице (например, трудовую книжку и документы о наличии опыта работы).

5. Также при необходимости может потребоваться справка о заработной плате и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Заключение и изменение трудового договора";
• Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по инициативе работодателя";
• Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания для вынесения предупреждения работнику";
• Статья 19 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" "Обязательное пенсионное страхование";
• Статья 20 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" "Права и обязанности страхователей и застрахованных лиц".