Как подать в суд на работодателя за задержку зарплаты и безработицу

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику предоставляется возможность обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы в случае, если работодатель не выплачивал зарплату в течение 4 месяцев. Однако, для того чтобы успешно добиться взыскания задолженности, необходимо собрать доказательства своих требований и правомерности иска.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем.
2. Расчетный листок заработной платы за период, в течение которого работодатель не выплачивал зарплату.
3. Свидетельства свидетелей, которые могут подтвердить, что работник был на работе в течение указанного периода.
4. Жалоба работника в орган государственной инспекции труда на нарушения со стороны работодателя.
5. Документы, подтверждающие попытки работника обратиться к работодателю в целях получения зарплаты.

Для подачи искового заявления в суд потребуются также копии вышеперечисленных документов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение условий трудового договора". Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы". Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".