Как подать иск за невыплату зарплаты и компенсации за отпуск при работе в филиале компании: советы юристов

Судебный иск о взыскании задолженности следует подавать в суд по месту нахождения филиала, в котором вы фактически работали, и получали доходы, которые были облагаемы налогом по 2-НДФЛ. Так как ваша фактическая деятельность была связана с работой в филиале, это определяет компетенцию суда по месту нахождения данного филиала, где производится выплата заработной платы и компенсации.

Для подачи искового заявления необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Документы, подтверждающие фактическое место работы (например, приказ о направлении на работу в филиал);
3. Корреспонденцию с работодателем, в том числе письменные требования о выплате зарплаты и компенсаций за отпуск;
4. Расчеты по заработной плате и компенсациям за отпуск, подтверждающие задолженность работодателя перед работником.

Относительно суда, в котором следует подавать исковое заявление, в данной ситуации ваша зарплата не была вам выплачена, поэтому вы можете обратиться за помощью в районный (городской) суд по месту вашего фактического проживания или местонахождения филиала, в котором вы работали. Решение о выборе суда также может зависеть от юрисдикции, указанной в трудовом договоре, но в данной ситуации, фактические обстоятельства определяют возможность подачи иска в любом из двух судов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - Условия трудового договора.
• Статья 123 Трудового кодекса РФ - Начисление заработной платы.
• Статья 124 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы.
• Статья 1152 Гражданского кодекса РФ - Место заключения договора.

Относительно вопроса о месте подачи искового заявления на взыскание задолженности, следует обратить внимание на статью 115 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая гласит, что иск подается в суд по месту нахождения ответчика.

С учетом указанных правовых норм, рекомендуется подавать исковое заявление о взыскании задолженности в суд по месту нахождения филиала, где фактически оказывается трудовая деятельность.