Как подать иск в суд за невыплату зарплаты и работу без оформления: необходимые документы

Для подачи иска в суд на работодателя за невыплату заработной платы при трудовых правоотношениях, не оформленных официально, необходимо приложить документы, которые подтверждают факт фактического трудоустройства и работу без оформления официального трудового договора. К таким документам относятся свидетельства коллег или родственников, письменные договоренности о выплате заработной платы, чеки на выплату зарплаты или другие документы, отражающие суть трудовых отношений между работодателем и работником.

Для подачи иска в суд на работодателя за невыплату заработной платы, необходима следующая документация:

1. Договор (соглашение) о трудоустройстве, если таковое имеется, или любые другие документы, подтверждающие факт фактического трудоустройства на работе;
2. Квитанции, выписки со счетов, платежные документы и другие подтверждающие документы о расчетах и переводах денежных средств между работником и работодателем;
3. Свидетельства, выписки и другие документы, подтверждающие факт фактического трудоустройства на работе (например, контакты коллег, свидетельские показания и т.д.);
4. Письменные заявления, направленные работодателю, на предмет необходимости выплаты задолженности по заработной плате;

Данные документы необходимы для подачи заявления в суд и возможности обоснования правомерности претензий к работодателю относительно невыплаты установленной заработной платы.

Статьи, применимые для рассмотрения вопроса о невыплате заработной платы при подаче иска в суд на работодателя:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Безвозмездный труд запрещен";
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Рабочее время и его продолжительность";
• Статья 141 Трудового кодекса РФ "Оплата труда";
• Статья 142 Трудового кодекса РФ "Условия оплаты труда";
• Статья 143 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при увольнении";
• Статья 244 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из трудового договора";
• Статья 236.1 Гражданского кодекса РФ "Хранение документов";
• Статья 307 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доказательства, допустимые в суде";
• Статья 308 Гражданского процессуального кодекса РФ "Предоставление доказательств";
• Статья 309 Гражданского процессуального кодекса РФ "Оценка доказательств";
• Статья 310 Гражданского процессуального кодекса РФ "Способы защиты нарушенных прав";
• Статья 391 Гражданского процессуального кодекса РФ "Представление документов в суд";
• Статья 392 Гражданского процессуального кодекса РФ "Предоставление и проверка документов в судебном заседании".