Жалоба на невыплату зарплаты и расчета при увольнении в авиакомпании: как подать в прокуратуру?

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, жалобу на работодателя по поводу невыплаты зарплаты и расчетов при увольнении можно подать в прокуратуру, надзорную инстанцию в области трудовых отношений, а также в территориальные органы Российской инспекции труда. Предлагаю обратиться с данной жалобой в ближайший от места нахождения работодателя прокурорский орган.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с указанием должности, места работы и размера заработной платы;
2. Копии расходных документов и документов, подтверждающих невыплату зарплаты и расчета при увольнении;
3. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием выплаты задолженности (например, копии заявлений, протоколов разногласий, писем);
4. Письменное заявление о признании соответствующих действий работодателя незаконными;
5. Другие документы, имеющие отношение к данному факту.

Относительно вопроса, в какую прокуратуру обратиться, следует уточнить, где находится место работы авиакомпании и в каком субъекте Российской Федерации она зарегистрирована. В соответствии с этим определяется территориальная подсудность прокуратуры. Если авиакомпания располагается в границах территории конкретного субъекта РФ, то следует обратиться в прокуратуру этого субъекта. Если же компания является федеральной и имеет филиалы в разных регионах, то возможно обращение в федеральную прокуратуру.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора, связанных с выплатой заработной платы.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Сроки выплаты заработной платы.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 5.27 Кодекса административных правонарушений Российской Федерации (КоАП РФ) - Невыплата заработной платы.

В данном конкретном случае, жалобу следует подать в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Если это авиакомпания с федеральным уровнем деятельности, то в соответствующую транспортную прокуратуру. Если это региональная авиакомпания, то в обычную прокуратуру, расположенную по месту ее нахождения.