Как требовать выплату зарплаты при увольнении по своей инициативе: сомнения в правомерности расчета в день зарплаты

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию заработная плата выплачивается в течение двух недель со дня подачи работником заявления об увольнении. Таким образом, если работник подал заявление об увольнении сегодня, ей должны выплатить заработную плату в течение двух недель со дня подачи заявления. В случае невыплаты заработной платы в срок, работник вправе обратиться в суд с требованием о ее выплате.

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник имеет право на выплату заработной платы в размере, соответствующем проработанному времени до увольнения, включая последний рабочий день.

Для решения данной проблемы необходимо обратиться к работодателю и требовать полного расчета заработной платы за весь период трудовой деятельности, включая последний рабочий день. В случае отказа, необходимо направить письменное заявление с требованием выплаты долга по заработной плате в соответствие с трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Помимо этого, следует иметь копии трудового договора, приказа о приеме на работу и организационно-распорядительных документов, подтверждающих факт работы в данном предприятии и перечень начислений заработной платы на весь период работы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статья 136 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда при увольнении по собственному желанию работника") и статья 139 Трудового кодекса РФ ("Сроки выплаты по договору труда").