Как подать иск на РСО из-за незаконного начисления платы за отопление: советы от юристов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2749688
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации иск на РСО по вопросам начисления платы за отопление подается в районный (городской) суд по месту нахождения ответчика, то есть РСО.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Договор на оказание коммунальных услуг (если имеется).
- Письменные жалобы на РСО относительно незаконного начисления платы за отопление.
- Ответы РСО на письменные жалобы и переписку с ними.
- Документы, подтверждающие незаконное начисление платы за отопление, такие как квитанции на оплату, счета, показания приборов учета.
- Скриншоты из электронного кабинета на сайте РСО, которые показывают неправомерные операции по снятию средств за отопление.
Иск следует подавать в районный суд по месту нахождения квартиры.
Статьи, которые могут быть применимы при решении вопроса, связанного с иском на РСО на незаконное начисление платы за отопление:
- Гражданский кодекс РФ (статьи 309, 310, 317, 329)
- Жилищный кодекс РФ (статьи 154, 156)
- Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 5.35, 20.25)
- Гражданско-процессуальный кодекс РФ (статьи 28, 30, 37, 125, 208, 212)
- Федеральный закон "Об исковой давности" (статьи 196-204).
Относительно подачи иска в суд на РСО на незаконное начисление платы за отопление, следует обращаться в суд общей юрисдикции по месту нахождения истца или ответчика. Если истец - это физическое лицо, то в данном случае необходимо подавать иск в районный суд, на территории которого находится жилое помещение.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы