Как перейти на новую работу, сохраняя старую как совмещение: полезные советы

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вы имеете право на наличие нескольких мест работы. Для того, чтобы сохранить старую работу и совмещать ее с новой, необходимо заключить с работодателями соответствующие договоры о совместительстве. Стоит учитывать, что для официального заключения договора совместительства в поликлинике необходимо получить разрешение от государственных органов здравоохранения. Подобное разрешение может быть требуется и со стороны нового работодателя.

Документы, которые могут потребоваться в данной ситуации, могут включать в себя следующее:

1. Трудовой договор с текущим работодателем, в котором указана должность массажиста, рабочее время и расписание работы.
2. Документ о предоставлении совместительства, если такой документ был выдан. Обязательно проверьте условия использования совмещения работы.
3. Трудовые договоры с новыми работодателями, если они уже заключены или пишутся.
4. Письменное заявление со своей подписью о намерении совмещать работу и переходить на новую работу как основную.

В любом случае, рекомендуется получить консультацию от юриста по трудовому праву, который может оказать помощь в разрешении правовых вопросов, связанных с переходом на новую работу и совмещением работ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работ" и статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу".