Как перейти на новую должность после декретного отпуска и избежать потери выплат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515358
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации - Сокращение штата или численности работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности, сокращением объема работ
В данной ситуации вам необходимо обратиться к юристам, специализирующимся на трудовом праве, для получения консультации и защиты ваших прав. Они смогут изучить вашу ситуацию более детально и предоставить вам рекомендации и дальнейшие действия. Они могут помочь вам защитить свои интересы и предотвратить увольнение по сокращению. Также помните, что работодатель обязан предоставить вам письменное уведомление о сокращении и предложить альтернативные варианты работы.
Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, устав организации, письменные уведомления от работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы