От работы в Супермаркете Перекресток до успешного собеседования в другом магазине: история конфликта и перехода на новую должность.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к Российскому трудовому кодексу (ТК РФ). Согласно статье 81.1 ТК РФ, работник имеет право на трудоустройство без дискриминации по причинам, не связанным с его профессиональными качествами. Если вам было отказано в трудоустройстве без уважительных причин, это может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав.

Для решения данной ситуации рекомендуется предоставить следующие документы: копию заявления об увольнении из предыдущего магазина, копию предложения о трудоустройстве в новом магазине, все письменные или электронные доказательства, подтверждающие факт успешного прохождения собеседования и контакты с работодателем.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи ТК РФ: статья 81.1 (Право на трудоустройство без дискриминации), статья 79 (Прекращение трудового договора по инициативе работника), статья 186 (Охрана труда), статья 192 (Обязанности работодателя по контролю за безопасностью и гигиеной труда).