Неправомерные методы работы главврача: история нервного срыва заместителя

На основании предоставленной информации, чтобы защитить вашу дочь от неправомерных действий главврача и его коллег, следует принять следующие меры:

1. Подать жалобу в прокуратуру на действия главврача, его заместителя и других сотрудников, которые неправомерно вмешиваются в ее работу и нарушают ее права. В жалобе следует указать все факты и обстоятельства, которые подтверждают нарушения прав вашей дочери.
2. Обратиться в медицинскую коллегию или иное компетентное медицинское учреждение с просьбой провести независимую экспертизу, чтобы подтвердить факт химического ожога вашего глаза. Это поможет вам иметь официальное подтверждение данного профессионального заболевания.
3. Если нарушения относятся к отсутствию должного распределения критерия или неправильному выполнению служебных обязанностей главврачем и его заместителем, ваша дочь может обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав. В суде следует представить все имеющиеся документы, свидетельские показания и экспертные заключения.
4. Вы можете также обратиться в соответствующие профессиональные ассоциации или организации, которые могут оказать поддержку и консультацию в подобных ситуациях.

Важно помнить, что ответственность за принятие решений и предпринимаемые меры лежит на вас и вашей дочери. Рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся в трудовом законодательстве и праве на медицинскую помощь, для получения детальных рекомендаций и поддержки в решении данной ситуации.

1. Жалоба в прокуратуру со всеми подробностями о нарушениях и фактах, подтверждающих неправомерные действия.
2. Документы, подтверждающие факт химического ожога, такие как медицинские справки, экспертные заключения и другие связанные документы.
3. Трудовой договор, должностные инструкции и другие документы, подтверждающие трудовые отношения вашей дочери со ЦРБ.
4. Копии писем или других формальных обращений, направленных главе администрации и другим органам, в которых были указаны нарушения и проблемы.
5. Если вашей дочери были выданы какие-либо нарушенные или неправомерные наказания, необходимо предоставить соответствующие документы.

1. Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации - защита прав работников
   2. Статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации - право на свободу выбора профессии и трудовой деятельности
   3. Статья 27 Трудового кодекса Российской Федерации - равенство в правах и свободах работников
   4. Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на безопасные и здоровые условия труда
   5. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника