Правовая основа проведения контроля на входе и выходе в супермаркете

Согласно законодательству Российской Федерации, наниматель вправе проводить меры контроля и обеспечения безопасности на территории своего предприятия. Это означает, что ваш работодатель имеет право проверять содержимое сумок и карманов сотрудников в целях обеспечения безопасности в магазине. Однако, контроль должен осуществляться в соответствии с принципами законности и уважения к личной жизни сотрудников. Работодатель не может применять неконтролируемые, произвольные и унизительные методы осмотра.

Если вы считаете, что проведение контроля в магазине нарушает ваши права или осуществляется незаконно, вы можете обратиться в органы трудового надзора или в суд с жалобой. Ваш работодатель должен обеспечить соблюдение всех предписаний и требований законодательства при проведении контроля.

Однако, для более точного ответа на ваш вопрос и рассмотрения специфики вашей ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который сможет дать конкретные рекомендации и оценить ситуацию с точки зрения закона.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренний трудовой регламент или положение о проведении контроля на предприятии.

Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации