Как снизить перерасход средств по закладке меню в детском саду и можно ли вычесть его из зарплаты воспитателя: правовая основа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3542676
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать перерасход средств с заработной платы работника без его письменного согласия. Работодатель может взыскать со своего работника перерасход средств только на основании подписанного соглашения об удержании или в случае, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации;
3. Коллективный договор, если таковой существует в организации.
Сконфликтировать указание статей Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы