Назначение на новую должность в другом городе: что делать, если переезд невозможен?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3492434
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийВ вашей ситуации, чтобы решить проблему переезда в другой город, следует обратиться к администрации предприятия с просьбой о переводе на работу в ваш город. Если работодатель откажет, то можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших прав. Кроме того, возможны следующие варианты: договоренность с работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон, получение справки о сокращении предприятия и подача заявления об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Справка о сокращении предприятия
- Заявление об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников
- Письменные объяснения работодателя по поводу отказа в переводе на родной город
- Возможно, документация, связанная с вашим декретным отпуском или ситуацией на предприятии.
В данной ситуации вам необходимо обратиться к закону. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае закрытия предприятия, работнику, не принявшему предложение о переводе на другую должность или переезде в другое место работы, выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца. При этом, вы должны уведомить работодателя о своем желании не принимать предложение о переводе и получить письменный отказ.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 179
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы