Организационные вопросы: замещение коллеги на больничном, назначение на должность i.o., компенсация дополнительной работы и уточнение сроков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541513
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при замещении отсутствующего сотрудника на временной основе, компенсация материально-вознаградительных выплат должна производиться в соответствии с действующей системой оплаты труда и трудовым договором работника.
Таким образом, вы будете компенсированы материально за выполненную вами дополнительную работу по тому же тарифу, по которому это осуществляет ваша коллега, на которую вы замещали.
Сроки компенсации материально-вознаграждения указаны в вашем трудовом договоре или внутренних правилах компании.
Для получения компенсации вам потребуется заполнить специальную заявку и предоставить документы, подтверждающие факт замещения вашей коллеги на временной основе.
Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов:
- Трудовой договор;
- Внутренние правила компании;
статья 130.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы