Как перейти на 0,5 ставки в государственном учреждении при инвалидности 3 гр: советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, инвалидам 1-ой и 2-ой группы предоставляется право на сокращенный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Кроме того, законодательство РФ запрещает дискриминацию на основании инвалидности (статья 19 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ"). Соответственно, вы имеете право на изменение своего графика работы в связи с заболеванием и должны обратиться к руководству своего учреждения с требованием о переводе на неполный рабочий день, а в случае отказа - обратиться в органы государственной власти или в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление на перевод на полставки, в котором необходимо указать причины желания смены занятости и просьбу о переводе.

2. Копия трудового договора с прежним местом работы.

3. Справку об инвалидности 3 группы.

4. Медицинское заключение, подтверждающее необходимость перевода на полставки из-за проблем со здоровьем.

5. Копии всех документов, подтверждающих стаж работы в государственном учреждении.

После сбора документов необходимо обратиться к начальнику и подать заявление на перевод на полставки, приложив копии всех необходимых документов. Если начальник отказывается идти на встречу, необходимо обратиться в отдел кадров или к вышестоящему руководству с жалобой на действия начальника.

Статья 3. Общие принципы трудового законодательства Статья 19. Обеспечение трудовых прав работников, нуждающихся в социальной защите Статья 32. Режимы труда и отдыха при работе с инвалидами

В результате, работник имеет право на социальную защиту и государство обязано обеспечить режим труда с учетом состояния здоровья инвалида. Если начальник не идет на встречу, работник может обратиться в соответствующие органы, контролирующие соблюдение трудового законодательства, например, в инспекцию труда.