Увольнение с 0,25 ставки в государственном учреждении: Возможно ли по своему усмотрению руководства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 990107
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДобрый день. Руководство может уволить сотрудника с 0,25 ставки по совместительству в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В этом случае руководство должно соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать положения закона о трудовых отношениях и правила, регулирующие наем рабочей силы в государственном учреждении. Для определения возможности увольнения работника с 0,25 ставки следует ознакомиться с текстами приказов, договора о найме и трудовым документам, регулирующим трудовые отношения между работником и государственным учреждением. При необходимости необходимо обратиться к юристам для получения консультации и руководства по применению соответствующих норм и правил.
Статьи 77 и 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы