Работа автомойщиком на предприятии в Крыму: как использовать перерыв на помывку машин по своему усмотрению

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, перерывы в работе должны быть предоставлены работникам для отдыха и питания. Если перерыв между машинами на помывку в ночное время не предусмотрен трудовым договором или коллективным договором, то он может быть использован работником по своему усмотрению на отдых или питание в соответствии с установленными нормами. Однако, если начальник требует, чтобы работник оставался на рабочем месте в течение всего перерыва, то работник должен выполнить это требование. В случае несогласия с таким требованием, работник может обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для этого вопроса сотруднику необходимо обратиться к своему трудовому договору и коллективному договору, если такой имеется. Если трудовой договор предусматривает определенное количество рабочего времени и перерывы на отдых, а также время на помывку машин, то работник может использовать это время на свое усмотрение. Однако, если начальник работодателя требует, чтобы работник находился на своём рабочем месте во время перерыва, это может быть обоснованно, если это нужно для контроля за техническими средствами, предотвращения краж и прочих правил и регламентов работы на данном предприятии. В таком случае, отлучение с рабочего места без разрешения начальника может быть отнесено к нарушению трудовой дисциплины и повлечь за собой дисциплинарное взыскание. Однако, в случае несогласия с требованиями начальника, можно обратиться к вышестоящему руководству или юристу для консультации и защиты своих интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 91 "Перерывы в работе"
• Статья 103 "Режим работы и отдыха работников"