Как отсудить не выплаченную зарплату после написания заявления по собственному желанию

Добрый день! Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и при этом работодатель обязался выплатить заработную плату за 3 месяца, то работник имеет право на такую выплату в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае рекомендуется обратиться в суд и доказать факт обязательства работодателя выплатить своей работнице заработную плату за указанный период. Наличие написанного заявления об увольнении не является причиной для отказа в восстановлении на работу и получении необходимых выплат.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление, которое вы написали по собственному желанию о закрытии магазина;
2. Документы, подтверждающие вашу принадлежность к магазину и ваши рабочие обязанности (например, трудовой договор);
3. Документы, подтверждающие, что вы не получили свою зарплату за 3 месяца (например, расчетный лист, выписку из банка и т.п.);
4. Доказательства того, что вы написали заявление по вынужденным обстоятельствам и не добровольно.

На основании этих документов можно подать иск в судебную инстанцию на взыскание задолженной зарплаты. Наличие заявления, написанного по собственному желанию, не является препятствием для взыскания долга. Однако, вам необходимо будет доказать, что вы были вынуждены написать заявление и вы не соглашались с прекращением работы без своей зарплаты.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы в случае ликвидации организации или ее структурного подразделения"
• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Об исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы"
• Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации "О договоре возмездного оказания услуг"