Как отправить заявление на увольнение и что делать, если работодатель отказывает?

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по своему усмотрению прекращать трудовой договор, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иной срок не установлен федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.

Таким образом, если работник направил заявление на увольнение согласно статье 71 пункта 4 ТК РФ и предупредил об этом работодателя не менее чем за две недели, то работодатель обязан удовлетворить данное заявление. Опоздание работодателя в получении заявления не лишает работника права на его увольнение по собственному желанию.

Также следует обратить внимание на сроки и порядок уведомления работодателя о намерении уволиться, предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, которые могут отличаться от установленных законодательством.

Для решения этого вопроса вам понадобится:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию, которое вы написали 10.12.2021 и отправили заказным письмом.

2. Доказательства того, что вы действительно отправили заявление своевременно, например, квитанцию об отправке.

3. Акты о приеме-передаче корреспонденции для доказательства последующей передачи письма вашему работодателю.

4. Кодекс труда РФ (ТК), в частности, его статью 71 пункт 4, которую вы указали в своем заявлении.

5. Трудовой договор и другую документацию, которая регулирует отношения между вами и вашим работодателем.

На основании предоставленных документов и обстоятельств дела будет приниматься решение по вашему заявлению об увольнении.Законодательство предусматривает возможность отказать в увольнении, если были допущены нарушения при его оформлении или если есть законные основания для отказа.

Статья 71 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работника:

1. Работник вправе отозвать заявление о своем увольнении по собственному желанию в случаях и порядке, которые предусмотрены статьей 80 настоящего Кодекса.

Статья 80 Трудового кодекса РФ - Отзыв заявления о своем увольнении:

1. За две недели до дня увольнения по собственному желанию работник вправе отозвать свое заявление.

Соответственно, если работник не успел отозвать свое заявление до дня увольнения, то работодатель имеет право отказать в его заявлении о своем увольнении по собственному желанию в соответствии с законом.