Как отозвать заявление в трудовую инспекцию: полезная информация для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2776256
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, заявление в трудовую инспекцию на работодателя является юридическим документом и может быть отозвано только в случае наличия достаточных оснований, например, если заявление было подано ошибочно или содержит недостоверные сведения. Однако, если с момента подачи заявления прошел всего один день и проверка ещё не начиналась, следует обратиться в трудовую инспекцию и изложить свои обстоятельства. Возможно, в данной ситуации будет найдено разумное решение.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление об отзыве заявления в трудовую инспекцию, поданное работником.
- Копия первоначального заявления в трудовую инспекцию, поданного работником.
- Копия уведомления о регистрации заявления работника в трудовой инспекции.
- Копия документов, подтверждающих факт подачи заявления работником в трудовую инспекцию и отсутствие начала проверки со дня подачи заявления.
При подаче заявления об отзыве заявления в трудовую инспекцию необходимо учитывать, что такое заявление может быть отозвано только до начала проверки. Если проверка уже началась, то отзыв заявления не производится.
Статьи, применимые к данному вопросу:
- Трудовой кодекс РФ, статья 190 "Обращение работников за защитой своих прав и законных интересов";
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ "Об охране прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", статья 8 "Отзыв обращения";
- Федеральный закон от 26 июня 2008 года №102-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", статья 25 "Порядок рассмотрения обращения и отзыва обращения о нарушениях";
- Постановление Правительства РФ от 12.05.2008 г. № 329 "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения обращений граждан о нарушении законодательства Российской Федерации при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы