Как отозвать заявление о переводе и сохранить должность директора: статья ТК РФ и советы

Добрый вечер. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отозвать заявление о согласии на перевод на другую работу, если работодатель не произвел перевод в течение 30 календарных дней со дня подачи заявления. Однако, если работодатель уже предложил работнику перевод, то работник не вправе отозвать заявление. Если Вы уже отозвали заявление о переводе, то работодатель не имел права Вас перевести на другую должность без Вашего письменного согласия. Вы имеете право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав и возмещением причиненных убытков.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о переводе с должности директора школы.
2. Заявление об отзыве заявления о переводе.
3. Копия приказа о переводе на должность, ниже оплачиваемую, чем предыдущая должность.
4. Трудовой договор с указанием на предыдущую должность и заработную плату.
5. Свидетельство о смене должности и заработной плате.

В данном случае, если заявление об отзыве было подано до принятия решения работодателем об изменении должности и оплаты труда, то оно имеет силу и правовое значение. Если работодатель не учел ваше заявление об отзыве и без вашего согласия перевел вас на другую должность, то он нарушил статью 72 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что изменение условий труда работника может быть произведено только по соглашению сторон или по основаниям, установленным законодательством и коллективным договором. В данном случае, возможны различные юридические механизмы защиты ваших прав и интересов, например, обращение в суд или в Госинспекцию труда. Рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данном вопросе.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 33 Трудового кодекса РФ - право работника на свободный выбор профессии, должности и места работы, а также на смену работы и профессии;

Статья 74 Трудового кодекса РФ - порядок перевода работников на другую работу;

Статья 81 Трудового кодекса РФ - право работника на отзыв заявления о согласии на перевод.

Для более точного ответа на вопрос, следует провести более подробное изучение документов и обстоятельств дела.