Как сохранить стаж при переводе на другую должность в гос. больнице: советы мед работника со стажем 5,5 лет

Если вы будете приняты на новую должность в той же организации, то это не считается прерыванием стажа работы. Однако, если вы увольняетесь с медицинской должности и затем принимаете новую должность медицинского статиста в той же организации, то стаж будет перезапущен. В любом случае, зарплата будет расчитываться с учетом вашего стажа в организации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием должности и стажа работы. 2. Уведомление от работодателя о переводе на новую должность. 3. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок перевода на новую должность и увольнения работников.

В данной ситуации ваш стаж не будет прерван, если вы не принимаете решение о прекращении трудового договора и подписи с новым работодателем. При начислении заработной платы ваш старый стаж будет учитываться, если предыдущая работа была по специальности и выполняла обязанности, соответствующие новой должности. Если таких обязанностей не было, то стаж работы на предыдущей должности не будет учитываться при начислении заработной платы.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Приостановление выплаты заработной платы в связи с переводом работника на другую работу" и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Зачет стажа работы при переводе на другую работу" могут быть применены для решения данного вопроса.