Как отозванный рапорт влияет на возможность увольнения по окончании контракта?

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от заключения контракта в любое время до его заключения. В случае заключения контракта работник не вправе отказаться от исполнения его условий без уважительных причин, а также без выполнения обязательных условий по предупреждению работодателя о своем увольнении в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Следовательно, если контракт не был заключен, работник вправе отозвать рапорт и уволиться по окончанию срока действия действующего контракта без предупреждения работодателя о своем увольнении. Однако, если контракт уже был заключен, то увольнение сотрудника до окончания срока его действия может быть осуществлено только в тех случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения этого вопроса необходимо будет ознакомиться с трудовым договором и другими документами, которые могут быть связаны с данной ситуацией. В частности, необходимо проверить, есть ли в трудовом договоре какие-либо условия относительно продления контракта и прекращения трудовых отношений, а также рассмотреть положения трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных актов, которые могут быть применимы в данной ситуации. На основе анализа этих документов и норм законодательства, можно будет дать соответствующий ответ на данный вопрос.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Заключение и изменение трудового договора"
• Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и работника"
• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление расторжения трудового договора"
• Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации "Уведомление о расторжении трудового договора"

Однако, для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить детали контракта, например, наличие условий о возможности отзыва рапорта на заключение нового контракта и т.д.