Как отказаться от компенсации и получить полный отпуск в шахте: соглашение на 35 дней и возможность отдыхать без оплаты за работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2926017
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если ваш муж не был согласен с заменой отпуска на компенсацию, то он мог бы отказаться от подписания дополнительного соглашения в 2017 году. Однако, если подписание уже произошло и замена отпуска на компенсацию была официально утверждена, то отказаться от нее будет сложнее.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск должен быть предоставлен в натуральной форме, то есть как отсутствие на работе с сохранением заработной платы. Если работник не согласен на замену отпуска на компенсацию, он имеет право обратиться в органы трудовой инспекции с жалобой на работодателя. В таком случае, трудовая инспекция сможет провести проверку и вынести соответствующее решение.
Пожалуйста, обратитесь к юристу для получения подробной консультации и составления необходимых документов.
Для решения вопроса Вам следует обратиться к работодателю и заполнить заявление об отказе от получения компенсации вместо отпуска надлежащей формы, которое рекомендуется направить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или под роспись. При этом рекомендуется сохранить копию заявления и уведомления. Если работодатель откажется удовлетворить Вашу просьбу, рекомендуется обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В данном случае, также могут быть полезны трудовой договор и дополнительное соглашение о предоставлении отпуска, подписанные мужем.
Трудовой кодекс РФ: Статья 123 "Ежегодный оплачиваемый отпуск";
Статья 318 "Нормы и оплата работы в невыгодных условиях труда";
Статья 319 "Дополнительный отпуск для работников, работающих в невыгодных условиях труда".
Также возможно применение норм Гражданского кодекса РФ, в частности статьи 424 "Изменение условий договора" и 450 "Отзыв предложения о заключении договора".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы