Как отказаться от компенсации и получить полный отпуск в шахте: соглашение на 35 дней и возможность отдыхать без оплаты за работу

Как мне отказаться от замены отпуска компенсацией, чтобы полностью использовать мой отпуск в шахте, который составляет 28 дней основного отпуска и 14+14 дополнительных дней, учитывая, что в 2017 году было подписано дополнительное соглашение для предоставления 35 дней отпуска и компенсации за остальные дни?

| Марк, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! Если ваш муж не был согласен с заменой отпуска на компенсацию, то он мог бы отказаться от подписания дополнительного соглашения в 2017 году. Однако, если подписание уже произошло и замена отпуска на компенсацию была официально утверждена, то отказаться от нее будет сложнее.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск должен быть предоставлен в натуральной форме, то есть как отсутствие на работе с сохранением заработной платы. Если работник не согласен на замену отпуска на компенсацию, он имеет право обратиться в органы трудовой инспекции с жалобой на работодателя. В таком случае, трудовая инспекция сможет провести проверку и вынести соответствующее решение.

Пожалуйста, обратитесь к юристу для получения подробной консультации и составления необходимых документов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса Вам следует обратиться к работодателю и заполнить заявление об отказе от получения компенсации вместо отпуска надлежащей формы, которое рекомендуется направить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или под роспись. При этом рекомендуется сохранить копию заявления и уведомления. Если работодатель откажется удовлетворить Вашу просьбу, рекомендуется обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В данном случае, также могут быть полезны трудовой договор и дополнительное соглашение о предоставлении отпуска, подписанные мужем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: Статья 123 "Ежегодный оплачиваемый отпуск";

Статья 318 "Нормы и оплата работы в невыгодных условиях труда";

Статья 319 "Дополнительный отпуск для работников, работающих в невыгодных условиях труда".

Также возможно применение норм Гражданского кодекса РФ, в частности статьи 424 "Изменение условий договора" и 450 "Отзыв предложения о заключении договора".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы