Как отказаться от финансовых отчетов в должности бухгалтера по материалам: правовая сторона вопроса

Добрый день. В соответствии со статьей 19 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан исполнять приказы работодателя, если они не противоречат законодательству РФ и трудовому договору. Однако, в данном случае у Вас нет должностных обязанностей по выполнению финансовых отчетов в соответствии с Вашей должностной инструкцией. В связи с этим, Вы можете обратиться к Директору и гл бухгалтеру с просьбой дополнительно прописать в Вашей должностной инструкции данные обязанности или выделить на выполнение данных поручений отдельного сотрудника, имеющего соответствующие должностные инструкции. Если данный вопрос невозможно решить в рамках выполнения Ваших профессиональных обязанностей, то Вам могут потребоваться услуги юриста для консультации о дальнейших шагах.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор: необходимо изучить условия вашего трудового договора, чтобы определить, какие обязанности у вас указаны в должностной инструкции.

2. Должностная инструкция: необходимо изучить должностную инструкцию по вашей должности, чтобы установить, какие конкретно обязанности вы должны выполнять.

3. Устав предприятия: необходимо изучить устав предприятия, где содержится информация об организационной структуре и ответственности каждого сотрудника.

4. Письменное поручение руководства: если у вас есть письменное поручение от руководства об выполнении финансовых отчетов, вы должны его изучить, чтобы узнать, включена ли эта обязанность в вашу должностную инструкцию и иным обязательствам.

Если ваши обязанности не включают выполнение финансовых отчетов, и вы не получили письменного поручения от руководства, вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю и директору с просьбой изменить свои обязанности и оплату труда. Если руководство не будет готово подойти к вам на встречу, вы можете воспользоваться правом отказаться от выполнения финансовых отчетов. Однако обязательно убедитесь, что ваше решение соответствует условиям трудового договора, иначе вы можете привлечь к ответственности.

Статьи, которые могут быть применяемыми для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 17 (Должностные обязанности работника);

• Гражданский кодекс РФ, статья 308 (Полномочия работника по договору о труде);

• Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 10 (Права и обязанности продавца (исполнителя, изготовителя)).