Как отказаться от алиментов: правовая сторона вопроса и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1051831
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 81 Семейного кодекса Российской Федерации, родитель, желающий отказаться от получения алиментов, должен внести соответствующее заявление в орган внутренних дел, который в свою очередь передает его исполнительным органам на взыскание алиментов. Отказ от алиментов становится возможным только после принятия судебного решения. Следовательно, заявление в бухгалтерию по месту работы мужа не обязательно и не может гарантировать отказ от алиментов без судебного решения.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление об отказе от алиментов, подписанное заявителем. 2. Копия свидетельства о браке. 3. Копия свидетельства о рождении детей. 4. Решение суда о назначении алиментов, если такое имеется. 5. Копия документа, подтверждающего нахождение заявителя в браке с мужем, от которого требуются алименты. 6. Копия трудового договора мужа, где указана его должность и место работы. 7. Копия решения пристава о взыскании алиментов, если такое имеется.
Отказ от получения алиментов предусмотрен статьей 81 Семейного кодекса Российской Федерации. Также данное действие может быть осуществлено на основании постановления Правительства РФ от 15.05.2012 № 2 "Об утверждении Правил предоставления алиментов".
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 81 Семейного кодекса РФ "Отказ от привлечения к взаимной материальной помощи" - Пункт 2 статьи 119 и пункт 15 статьи 120 Гражданского процессуального кодекса РФ "Прекращение исполнительного производства"
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы