Работа в школе на полставки в режиме 9-13:00, возможность отказаться от выхода на нерабочие планерки, правовая сторона вопроса и влияние беременности на работу

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения работы, которая не является предусмотренной трудовым договором, а также не выполнять работу, связанную с выполнением обязательств, наложенных на него вне трудовых обязательств. Таким образом, если вожатая и директор не заключили договор о продлении её рабочего времени до проведения планерки, и если выполнение функций на этой планерке не является частью её трудовых обязанностей, то вожатая имеет право отказаться от участия в этой планерке. Однако, в свете предстоящей беременности вожатой, перед вынесением окончательного решения стоит обратиться к адвокату или юристу, чтобы понять все свои права и возможные последствия разных действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор - для проверки условий трудового договора, должностных обязанностей и графика работы.

2. Положение о школе - для проверки прав и обязанностей директора и вожатой, а также порядка проведения планерок.

3. Документы, подтверждающие вашу беременность - для защиты ваших прав на рабочем месте.

По законодательству Российской Федерации вы имеете право отказаться от выхода на планерки в ваше не рабочее время. Если директор не уважает ваши права, то у вас есть возможность обратиться в инспекцию труда или обратиться к юристу для защиты ваших прав. Вам не могут уволить только за выполнение прав и обязанностей, которые предусмотрены трудовым договором.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91. Рабочее время - Статья 94. Сверхурочная работа и ее оплата - Статья 119. Право на отказ от выполнения работы, представляющей для работника угрозу прямого нарушения его жизни или здоровья - Статья 186. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя.