Работа мерчендайзером: магазины в городе и окрестностях, еженедельные планерки, длительные поездки в город-центр

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации рабочее время - это время, в течение которого работник обязан находиться на работе и выполнять свои должностные обязанности в соответствии с графиком работ. Однако, если работодатель обязывает работника еженедельно посещать офис компании, то время, затрачиваемое на такую поездку, может быть признано рабочим временем. В данном случае следует обратиться к трудовому договору и дополнительным соглашениям по поводу оплаты времени на поездки до офиса и обратно. Если трудовой договор и дополнительные соглашения не предусматривают возможности оплаты времени на такие поездки, то работник должен оплачивать перевозку за свой счет.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с трудовым договором между вами и работодателем, а также с коллективным договором (если таковой имеется) и с внутренними правилами компании.

Обычно трудовые договоры содержат информацию о рабочем времени, графике работы, возможных дополнительных обязанностях сотрудника. Если в трудовом договоре не указана конкретная обязанность сотрудника составлять планерку в офисе работодателя, либо условия ее составления не являются обязательными, Вы можете обратиться к администрации компании с просьбой изменить или снять данную обязанность.

В случае, если вас обязывают обязанность составлять планерку в офисе, следует обратить внимание на то, что поездка на работу и обратно главным образом рассматривается как личный выбор работника, а не как предусмотренное рабочее время. Однако, если работодатель обязывает вас выезжать на планировочное совещание в офис компании, то это уже может рассматриваться как часть рабочего времени. Дальнейшие действия зависят от конкретных условий, оговоренных в трудовом договоре, коллективном договоре и внутренних правилах компании.

Также стоит обратить внимание на статьи 91-93 Трудового Кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок определения рабочего времени, его расчета и оплаты.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91. Оплата труда работников, привлекаемых к работе в сверхурочное время.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 109. Задания работника на командировку.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 138. Режим рабочего времени и отдыха.