Работа мерчендайзером в условиях эпидемии: права, обязанности и ответственность работников и руководства

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников, включая работу в период эпидемии. В связи с этим, руководитель компании должен принимать все необходимые меры для обеспечения безопасности своих сотрудников в рамках работы. Однако, руководитель может требовать от сотрудников выполнения трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, если не нарушает меры предосторожности и безопасности.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство, в том числе постановления и указы Правительства Российской Федерации о мерах по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции.

В этой ситуации руководитель предприятия должен соблюдать все установленные правила и рекомендации врачей, а также соблюдать трудовое законодательство. Если работа мерчендайзера не относится к категории необходимых видов деятельности, рассчитанных на продолжение работы в период эпидемии, то руководителю необходимо предоставить возможность работать удаленно, либо временно приостановить деятельность предприятия.

Чтобы ответить на этот вопрос точнее, необходимо узнать, какие магазины посещает мерчендайзер и какие они типа : продуктовые, торговые, аптеки и т.п., также какие меры обеспечения безопасности принимаются на магазинах.

Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам при локальных вспышках инфекционных заболеваний или массовых отравлениях на производстве". Статья 37 Конституции Российской Федерации "Право на труд" и статьи 4, 18, 19, 91, 93, 96, 98-113 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения.