Как опротестовать запись в трудовой книжке по статье 81 п.7 из-за недостачи в магазине без доказательств воровства и подписи руководителя

В данной ситуации необходимо обратиться к адвокату и предоставить ему трудовую книжку с записью статьи 81 п. 7. Адвокат уточнит дальнейшие детали исходя из законодательства Российской Федерации и документов, предоставленных работником. Для опротестования записи о статье 81 п. 7 необходимо доказать отсутствие вины в допущенной недостаче или доказать несостоятельность доказательств.

Для опротестования записи о нарушении, указанной в трудовой книжке со статьей 81 п. 7 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо предоставить соответствующие доказательства отсутствия вины работника в коммерческих потерях магазина.

Работник может обратиться к работодателю и запросить у него документы, подтверждающие наличие недостачи и обстоятельства ее возникновения. Если работодатель отказывается предоставить такие документы, то работник может обратиться в трудовую инспекцию, где ему помогут составить соответствующее заявление.

Далее, для опротестования записи в трудовой книжке необходимо обратиться к суду с иском о признании записи недействительной. В качестве доказательств можно использовать свидетельские показания, документы, подтверждающие наличие системных нарушений в товародвижении магазина и т.д.

Законодательство, применимое к данному случаю, может включать следующие статьи: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 5, 66, 76, 77); - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1053, 1103, 1104); - Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 158, 159, 160); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.30); - Положение о порядке ведения трудовых книжек работников (утв. Постановлением Правительства РФ от 26 мая 2003 г. № 280).