Как определить начало рабочего времени водителя в организации: учет выезда из гаража и времени на дорогу

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время считается время, в течение которого работник выполняет работу по поручению работодателя, находится на рабочем месте или в местах, предназначенных для отдыха и питания работников в перерывах между работой, а также время, затраченное на перевозку работников на производство и обратно. Ответ на вопрос, считается ли рабочее время водителя в организации с момента захода на территорию или с момента выезда техники с гаража, зависит от того, когда начинается работа водителя. Если работа начинается в момент захода на территорию организации, то рабочее время начинается с этого момента. Если работа начинается с момента выезда техники с гаража, то рабочее время начинается с этого момента. Время, затраченное на дорогу, входит в рабочее время, если оно связано с выполнением работодателем возложенных на работника обязанностей. Поэтому, если время, затраченное на дорогу, связано с выполнением работодателем возложенных на водителя обязанностей, то оно является рабочим временем.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Коллективный договор или локальные нормативные акты организации, которые устанавливают порядок и условия определения рабочего времени водителей; - Документы организации, свидетельствующие о смене на работе водителей и их графиках работы; - Нормативные правовые акты о транспортировке и использовании лесопродукции, которые могут регулировать вопросы связанные с рабочим временем водителей на дороге до места лесозаготовки.

Ответ на вопрос о том, считается ли время работы водителя с момента захода на территорию или с момента выезда техники с гаража, зависит от условий, установленных коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

Время, затраченное на дорогу от территории организации до места лесозаготовки, входит в рабочее время, если оно установлено коллективным договором или локальными нормативными актами. Если таких норм установлено не было, то в этом случае следует обратиться к нормам, установленным законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ:

• Статья 91. Рабочее время
• Статья 92. Режим рабочего времени
• Статья 93. Выходные и праздничные дни

Также, для водителей дополнительно могут применяться:

• Федеральный закон от 08.11.2007 N 257-ФЗ "Об автомобильном транспорте и о дорожном движении"
• Приказ Минтранса России от 1 августа 2018 года № 285 "Об утверждении Правил трудовой дисциплины водителей, работающих в транспортных организациях"