Как оплатить работу музыкального руководителя в детском саду на самоизоляции из-за коронавируса?

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работа в период нахождения на вынужденной самоизоляции в связи с пандемией коронавируса оплачивается в полном объёме в соответствии с окладом и предоставляемыми надбавками в соответствии с тарификацией. О премировании решает работодатель в соответствии с внутренними документами предприятия или образовательного учреждения.

Для решения данного вопроса, подавляющее большинство необходимых документов уже должно находиться в вашем детском саду: это оклады работников, тарификационные коэффициенты, правила, регулирующие выплату премий и других дополнительных денежных средств. В любом случае, вам может понадобиться свидетельство о вынужденной самоизоляции, которое может быть выдано государственными органами. Также вам следует обратить внимание на любые законы и постановления, которые могут быть применены в вашем конкретном регионе или в вашем случае и связанные с мерами по борьбе с COVID-19.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 70, 72)
• Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 409 "О дополнительных мерах по обеспечению социальной защиты граждан в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (статья 2)
• Закон Российской Федерации от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статьи 9, 10)