Как оформить заявление на увольнение и избежать отработки двух недель, имея детей до 18 лет

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник может попросить увольнения по собственному желанию, но обязан отработать установленный срок (если он предусмотрен договором или коллективным договором), либо выплатить компенсацию за неотработанное время. Однако, если увольнение происходит в связи с необходимостью заботы о детях до 14 лет или инвалидов, работник может расторгнуть трудовой договор без обязанности отработать установленный срок и без выплаты компенсации за неотработанное время. При этом, если ребенку на момент увольнения уже исполнилось 14 лет, необходимо предоставить документ, подтверждающий наличие у него инвалидности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении, написанное сотрудником; 2. Трудовой договор и все его дополнения и изменения; 3. Кодекс законов о труде Российской Федерации; 4. Законы и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы увольнения; 5. Положение о порядке увольнения работников организации; 6. Свидетельства о рождении детей либо их иные документы, подтверждающие возраст детей.

Однако, следует отметить, что если увольнение по собственному желанию происходит по инициативе работника, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе отработать только 2 недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, если увольнение происходит по инициативе работодателя, то работник вправе потребовать выдачу ему трудовой книжки в день увольнения, а также выплаты заработной платы за фактически отработанное время.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 80 "Уведомление об увольнении"
• Статья 81 "Отработка периода уведомления о увольнении"
• Статья 83 "Основания освобождения от отработки периода уведомления о увольнении" (возможно применение этой статьи в случае наличия необходимости заботы о детях до 18 лет)