Как оформить выписку с гос. услуг при работе на двух работах: скрыть второго работодателя?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работодатель не может получить информацию о трудовой деятельности работника на других местах работы без согласия работника. Поэтому, если Вы не дадите согласия на предоставление информации о Вашей трудовой деятельности на другом месте работы, работодатель не сможет получить такую информацию из выписки с государственных услуг. Однако, стоит учитывать, что если на второй работе у Вас заключен трудовой договор, то данный работодатель уже обладает информацией о Вашей трудовой деятельности на данном месте работы.

Для решения данного вопроса вам понадобится запросить выписку из Единой информационной системы в сфере социального обеспечения (ЕИССО) на государственном портале "Госуслуги". Для этого необходимо зарегистрироваться на портале "Госуслуги" и авторизоваться в системе с помощью специальной электронной подписи (ЭП).

Эта выписка будет содержать информацию о всех местах вашей работы, указанных в базе данных ПФР. Следовательно, в ней будут указаны и данные вашей работы на втором месте.

Правда, я не могу утверждать, что работодатель на вашей второй работе получит доступы к этой информации без вашего согласия. В связи с этим, я рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, который сможет подробнее рассказать о порядке предоставления такой информации и определить правомерность запроса вашего работодателя.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от того, какой вид государственной услуги используется для подтверждения трудовой деятельности. В целом, в соответствии со статьей 13 и 14 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права контролировать деятельность работника на другой работе, если это не предусмотрено законодательством, договором или внутренними правилами организации. Однако, вопрос использования государственной услуги требует более подробного анализа.