Как оформить удаленную работу с получением пособия: ответы на вопросы о налогах и обязанностях перед центром занятости

Добрый день. Если Вы получаете пособие по безработице, то Вы обязаны сообщать центру занятости описанные изменения в своей занятости, в частности о наличии удаленной работы по договору с эстонской компанией. В соответствии с законодательством Российской Федерации, оформление договора на удаленную работу не освобождает от обязанности уведомить органы социальной защиты населения о его заключении и доходах, в том числе в случае получения пособия по безработице. В такой ситуации Вам следует обратиться в центр занятости, где вы зарегистрированы, для получения консультации по данному вопросу, а также сообщить о своих изменениях в занятости и доходах.

Для решения данного вопроса, вам понадобится отправить запрос в Управление Федеральной службы по труду и занятости (Центр занятости) вашего региона. В запросе указать свою ситуацию (безработный, получающий пособие и работающий по договору в иностранной компании). В ответ на запрос вам предоставят информацию о том, каким образом будет рассматриваться ваша работа в иностранной компании, на какие пособия и выплаты вы можете рассчитывать, а также о том, нужно ли вам сообщать о работе в Центр занятости. Помимо этого, для правильного оформления вашей работы по договору, вам может потребоваться согласование со страховыми и налоговыми органами Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 23 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - определяет права и обязанности безработных граждан, а также порядок предоставления государственной поддержки безработным.

2. Статья 13 Федерального закона от 24.07.2002 № 102-ФЗ "О трудовых книжках" - определяет порядок ведения трудовых книжек и отметок в них об изменении вида занятости и перевода на другую работу.

3. Статья 115 Налогового кодекса Российской Федерации - определяет порядок уплаты налогов и обязательных платежей на территории Российской Федерации для физических лиц, работающих на территории других государств.