Как оформить Трудовой Договор в фитнесс-клубе: советы инструктора с богатым трудовым стажем

На основании изложенных фактов можно сделать вывод, что работодатель нарушил трудовое законодательство, не заключив с Вами трудовой договор и не внес Вас в штат организации. В данной ситуации Вы можете обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда и предъявить претензии к работодателю. Кроме того, Вы можете потребовать компенсации за фактически отработанное время и восстановление записей о стаже в Вашей трудовой книжке. Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию, то Вам следует обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации, вам необходимо обратиться к работодателю клуба с требованием восстановления утраченной трудовой книжки, а также оформления вашего трудового договора и включения в штат клуба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Вам может понадобиться подготовить письменное заявление на имя работодателя с подписью и датой, копию свидетельства о рождении и диплома учебного заведения. Если работодатель отказывается выполнять ваши требования, вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 12. Трудовой договор Статья 81. Трудовая книжка и её ведение Статья 83. Обязанности работодателя по ведению трудовой книжки Статья 84. Записи в трудовой книжке Статья 85. Хранение трудовой книжки Статья 136. Оформление отношений между работником и работодателем.