Как оформить отгул для жены мобилизованного в связи с необходимостью проводов

Хотела бы уточнить, полагается ли жене мобилизованного мужа отгул для проводов?

| Альберт, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работающими лицами, чьи супруги находятся на компенсационном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставляются дополнительные гарантии. В данном случае, жена мобилизованного мужа может полагаться на отгул для проводов. Отгул предоставляется на день выезда и приезда работающего лица к месту расположения воинской части или месту проведения военных сборов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется:
- Заявление от работающего лица о необходимости предоставления отгула для проводов
- Копия приписного удостоверения мобилизованного супруга
- Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего трудовые отношения работающего лица
- Копия документа, подтверждающего регистрацию брака

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы