Как правильно составить заявление на отгул: советы для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731392
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля того чтобы работодатель не мог отказать в отгуле, заявление следует подписать, указав правильную причину отгула в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае отсутствия подписи работодателя, можно обратиться в суд или к трудовой инспекции для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление на отгул, подписанное работником
- Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем
- Письменное уведомление о необходимости отгула, если таковое предусмотрено внутренними правилами организации
Применяемые статьи закона:
- Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации: Право на отгулы
- Статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации: Договор труда
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы