Как обойти проблему мусора под швейными машинками: опыт бывшей швеи

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан создавать безопасные и здоровые условия труда для своих работников, включая поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. Работники также несут личную ответственность за соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте. В случае возникновения спорных ситуаций по данному вопросу, необходимо руководствоваться положениями трудового права и правилами внутреннего трудового распорядка конкретного предприятия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и изучить права и обязанности работников и работодателей. Также, возможно, потребуется рассмотреть трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка, которые были установлены на предприятии для определения обязанностей каждой стороны. Для подтверждения факта наличия щетки для уборки мусора и иных дополнительных обстоятельств, необходимо предоставить соответствующие доказательства, такие как свидетельские показания, фотодокументация, записи звуковой или видеофиксации.

Статья 9.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований к охране труда и производственной санитарии".

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда".