Как не отработать 2 недели на работе: регистрация места жительства, смена работы и отражение в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1210339
Ответы юристов (1)
Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случае смены места жительства работник вправе требовать перевода на работу в соответствии с новым местом жительства. Однако, данный перевод должен происходить по согласованию с работодателем и выполняться в разумный срок, установленный законодательством или коллективным договором.
Отказ работника от работы в указанный период без согласования с работодателем может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и привести к дисциплинарной ответственности. Отображение данного нарушения в трудовой книжке возможно в случае наличия соответствующих записей в приказе о назначении дисциплинарного взыскания.
Таким образом, для избежания негативных последствий, рекомендуется согласовать отсутствие на работе в указанный период с работодателем и оформить данное согласование соответствующим приказом.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о смене места жительства. 2. Документы, подтверждающие новое место жительства (например, договор аренды жилья, свидетельство о регистрации нового места жительства и т.д.). 3. Соглашение сторон, заключенное при приеме на работу (если такое имеется). 4. Трудовую книжку. Работник может быть освобожден от работы на указанный срок (в данном случае – на 2 недели) с согласия работодателя. Если работодатель не согласен, то работник должен отработать этот период либо расторгнуть трудовой договор. Решение об отсутствии на рабочем месте в течение указанного срока и отражение этой информации в трудовой книжке принимает работодатель. В случае, если отсутствие работника на рабочем месте связано со сменой места жительства, то в трудовой книжке это обстоятельство может быть отображено соответствующей пометкой.
Судя по поставленному вопросу, для его решения применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Трудовой кодекс РФ, статья 57 - Отпуск без сохранения заработной платы;
- Трудовой кодекс РФ, статья 74 - Заключение трудового договора;
- Трудовой кодекс РФ, статья 81 - Изменение условий труда;
- Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 19.5 - Нарушение правил добавочного листка к трудовой книжке;
- Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 20.3.1 - Нарушение правил соблюдения трудовой дисциплины.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы