Переезд в другой город: как правильно отработать и не пропустить 2 недели на работе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при переезде в другой город, вы можете быть обязаны отработать полный срок предоставленного вам отпуска. Однако, существуют случаи, когда работник может обоснованно не отрабатывать 2 недели. Например, если это связано с переездом по причине смены постоянного места жительства, предусмотренного документально. В таких случаях, необходимо получить разрешение работодателя на отсутствие на рабочем месте в указанный период.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Документ, подтверждающий смену постоянного места жительства (например, договор аренды жилого помещения, свидетельство о рождении, паспорт нового адреса и т.д.).
- Заявление о намерении не отрабатывать 2 недели в связи с переездом.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 119 - Отпуск по желанию работника.
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 180 - Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 230 - Увольнение работника по его желанию.