Как найти работу без записи в трудовой книжке и отчислений в ПФР: опыт зарегистрированного участника Центра занятости

Здравствуйте! Ответ зависит от условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Если вы признаетесь как безработный и находитесь на учете в Центре занятости, вы должны выполнять определенные требования, установленные законом, чтобы сохранить свой статус безработного и получать социальные выплаты. Однако, если вы нашли работу на основе гражданско-правового договора, где не предполагается взимание налогов и отчислений в ПФР, не обязательно сниматься с учета в Центре занятости, но вам потребуется убедиться, что данный вид занятости соответствует законодательству Российской Федерации. Рекомендуется получить консультацию специалиста в области трудового, налогового и гражданского права.

В данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в части трудовых отношений и социальной защиты. Если человек работает по гражданско-правовому договору, то необходимо у каждого работодателя иметь действующий договор на оказание услуг. Узнайте, содержит ли данный договор условия, которые обязывают работодателя выплачивать взносы в ПФР и налоги.

Для принятия решения о снятии с учета в Центре занятости необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выходе из числа безработных
2. Оригинал трудового договора (для трудоустроенных)
3. Копия гражданско-правового договора (содержащего условия об отчислениях в ПФР и налогах)
4. Документы, подтверждающие доходы (в случае если заработок превышает минимальный размер оплаты труда)
5. Паспорт

Для более точного решения вопроса, рекомендуется обратиться в Центр занятости и провести консультацию.

Статья 21 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации.