Как найти новую работу после окончания контракта: советы для работника, пропустившего 9 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801182
Ищу работу на следующий период, после окончания контракта. В связи с этим отсутствовал на работе 9 дней. Осталось 2 месяца до увольнения. Могут ли меня наказать за пропущенные дни?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право привлечь работника к ответственности за прогулы и неуважение к трудовым обязанностям. В случае отсутствия на работе без уважительных причин, работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или контракт, в котором указаны права и обязанности работника и работодателя, а также внутренний трудовой регламент компании, если таковой имеется.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Аполлон, Город: Москва
Август, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы