Как найти новую работу после увольнения и получения зарплаты за май: советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, после увольнения сотрудника у него начинается отпускный период, который продолжается в течение 28 календарных дней. В данном случае, если вы уволились 31 мая и вам провели отпуск с июня, то вы сможете устроиться на новую работу после окончания отпуска, то есть после 28 июня.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель обязан предоставить работнику годовой оплачиваемый отпуск в течение установленного срока до окончания отпуска, но не позднее чем за три дня до его начала, указанного в записке о предоставлении отпуска.