Как справиться с сокращением в компании и найти новую работу: советы для сотрудников.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3599807
Ответы юристов (2)
При наличии волны сокращения на работе, руководство может предложить сотруднику написать заявление по собственному желанию. В данной ситуации, перед принятием решения следует тщательно оценить все возможности и риски. Если уход по собственному желанию не является желаемым вариантом, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав. Юрист поможет оценить ситуацию, изучить условия трудового договора и предложенные компенсации, а также оценить возможности обжалования сокращения.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора, все корреспонденции и документы, связанные с волной сокращения. Также полезным будет иметь информацию о коллективном договоре, если таковой имеется.
Статья 77 Трудового Кодекса РФ (объяснение причин прекращения трудового договора). Статья 178 Трудового Кодекса РФ (сокращение штата). Статья 179 Трудового Кодекса РФ (заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию)
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы