Как написать заявление по собственному желанию: рекомендации для автора

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию дать письменное заявление об увольнении. Однако, заявление должно быть подано работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В данном случае, если руководитель принудительно предлагает уйти на работника, а также назначил другого сотрудника на его место, то следует обратиться в органы защиты трудовых прав для получения профессиональной консультации и поддержки в данной ситуации.

Если Вы являетесь работником, то, в соответствии с законодательством России, работник может написать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, по своему усмотрению и без объяснения причин. Однако, работодатель обязан предупредить о намерении уволить работника за 2 недели до даты увольнения. В данной ситуации, если Вы пытались оспорить увольнение, но Ваш работодатель настаивал на том, чтобы Вы написали заявление, можно попросить его предоставить официальный документ об увольнении. Если Вам это неприятно, следует обратиться к работодателю с просьбой открыто обсудить ситуацию и мотивы увольнения, а также дать возможность подготовиться. В случае намерения уволить Вас независимо от Вашего желания, следует обратиться к адвокату для получения юридической консультации и помощи в защите Ваших прав.

Трудовой кодекс РФ, статьи 80, 81, 82, 83, 84, 85, 87, 88, 89, 90.