Как написать заявление по собственному желанию: советы и рекомендации для избежания безработицы перед праздниками.

Здравствуйте! В данной ситуации вам может быть полезно обратиться в местное отделение службы занятости населения, чтобы узнать о возможных программах поддержки безработных. Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу по вопросам трудовых прав.

Для решения данного вопроса Сотруднику необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление по собственному желанию на увольнение с работы (оформляется в письменном виде и подписывается сотрудником);

2) Трудовую книжку (предоставляется работодателем);

3) Документы, подтверждающие факт увольнения по инициативе работодателя;

4) Документы, связанные с выплатой возможной компенсации в связи с увольнением.

В данном случае, так как работодатель просит написать заявление по собственному желанию, не предоставляя при этом правового основания для увольнения по инициативе работодателя, работник может обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости для консультации и защиты своих трудовых прав. Ответственность за нарушения трудового законодательства возлагается на работодателя.

Конкретных статей закона в данном случае не требуется. Однако, в данной ситуации рекомендуется обратиться к трудовому законодательству РФ, а именно, к Трудовому кодексу РФ и закону "О защите прав работников при проведении массовых отпусков граждан" для защиты своих трудовых прав. Также может быть целесообразно обратиться в инспекцию труда или к адвокату для консультации и защиты своих интересов.