Как написать заявление по собственному желанию работодателю и получить советы в сложной ситуации

"Как мне правильно написать заявление по собственному желанию, если часть моей зарплаты удерживается за другого рабочего и я являюсь старшим продавцом отдела? Как мне получить помощь и советы в такой ситуации?"

| Ефим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Работодатель не имеет права требовать написания заявления по собственному желанию от своих сотрудников. Однако, если Вы действительно хотите уйти, можете написать заявление самостоятельно. Стоит также обратить внимание на выплату удержанной части зарплаты, так как факт удержания денежных средств за другого работника может являться нарушением закона. Рекомендуется обратиться к юристу или к профсоюзу для получения консультации по данной ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам потребуется:

  1. Заявление о выходе с работы по собственному желанию;
  2. Документы, подтверждающие факт выплаты части заработной платы, а также удержания ее в связи с задолженностью другого сотрудника;
  3. Копия трудового договора, заключенного между вами и работодателем;
  4. Копия приказа о приеме на работу;
  5. Копии документов, подтверждающих выполняемые функции старшего продавца отдела.

Рекомендуется представить вышеперечисленные документы работодателю для разрешения вопроса о выходе с работы и полном возмещении заработной платы. Также можем рекомендовать обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и дополнительного совета в данном вопросе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от контекста и конкретных обстоятельств случая. Однако, возможно, могут быть применимы следующие статьи закона:

  1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - о порядке расторжения трудового договора по инициативе работника.
  2. Статья 145 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работника.
  3. Статья 136.1 Трудового кодекса РФ - об уходе с работы по соглашению сторон.
  4. Статья 73 Гражданского кодекса РФ - о договоре оказания услуг (в случае, если работник в рамках трудового договора выполнял какие-то работы по заказу работодателя).

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для более детального анализа ситуации и выявления возможных правовых возможностей работника.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы