Как написать заявление об увольнении при отсутствии трудового договора и приказе о назначении и.о. директором школы

Если в данной ситуации отсутствует действующий трудовой договор, то работник имеет право написать заявление на увольнение. Однако, необходимо учитывать, что перед написанием заявления необходимо оформить все свои рабочие обязанности и получить все должные выплаты.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Приказ о назначении в.о. директором школы; - Трудовой договор, если он был ранее заключен; - Рекомендуется иметь заключение юриста или специалиста по трудовому праву относительно допустимости увольнения в данной ситуации.

Если в трудовом договоре не было указано условие о прекращении трудового договора при назначении в.о. директором школы, то работник может написать заявление об увольнении. Однако перед этим необходимо обратиться к юристу, так как в каждой конкретной ситуации может быть своя специфика и особенности, требующие юридической оценки и дополнительных мер предосторожности.

Трудовой кодекс РФ, статья 77 и статья 81.